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  • 罗浩文:让大胆重用年轻党员干部,让老文艺院团焕发出新的生机和活力

  • 作者:沙兆华 2016-07-06 14:20 字体:[ ]

湖南日报记者 沙兆华

    罗浩文是省话剧团党总支书记,在文艺院团从事党务工作20余年以来,她将优秀剧目的打造、名家名角的培养,放在党建工作中心位置。今年,她被省直工委授予“优秀党支部书记”称号。

    省话剧团年轻人多、思维活跃,在外演出或是重大创作、演出任务时,几个月加班加点是常事。多年来,罗浩文将党建工作阵地一半设在办公室,一半安在了排练演出现场。罗浩文主动充当他们的大后方,前方演员家中的突发情况,都由罗浩文帮着解决,家人有些抱怨或发生矛盾,也是罗浩文亲自上门去化解,她让前方的演员安心创作演出,也让后方家人理解支持,使省话剧团成为了融合、和谐的大家庭。近3年来,省话剧团创作出许多优秀剧目,话剧《泉涸之鱼》获得第五届湖南艺术节田汉大奖。

    2012年,文艺院团转企改制,对于老演职员工来说,身份转换成为了改革路上的难关,上访、辞职的一批接着一批。罗浩文深入学习相关政策,理解改革阵痛是暂时的,改革的初衷是为了文艺院团更好地服务群众,繁荣演出市场,她将理解后的政策融入了省话剧团的实际情况,不厌其烦进行政策宣讲和解释,与每个演职员谈心,坚定他们留团的信心,增加他们对行业春天的期待和干劲。

    省话剧团改制异常顺利,通过罗浩文的引导,演职员的创作观念也发生了转变,认为话剧应该走出去,创作人们喜闻乐见的剧目。《为了明天》就是省话剧团走出去,针对青少年法治教育创作的优秀剧目,在各大高校成功演出50余场,深受师生的欢迎。

    打造一支作风正、形象好、素质高的党员演职人员队伍是罗浩文的重要工作内容。通过常年的摸索,她制定了一整套管理制度,特别是干部选拔任用制度、党建工作制度等,注重把党员中的优秀分子提拔为部门负责人,把有潜力的青年演艺人员发展成党员,大胆重用年轻党员干部,让老文艺院团焕发出新的生机和活力。

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